YouTube ВКонтакте Facebook Twitter Instagram YouTube ВКонтакте Facebook Twitter Instagram RSS Мобильная версия


Тина Канделаки: Как составить серьезную конкуренцию миру и Netflix? Надо ежегодно сокращать 20 процентов сотрудников!

Тина Канделаки
Фото: ridus.ru

Генеральный продюсер «Матч ТВ» Тина Канделаки оригинально поздравила своих сотрудников со Всемирным днем телевидения.

В своем блоге на сайте радиостанции «Эхо Москвы» она призвала их выйти из зоны комфорта, что выдержать серьезную конкуренцию со стороны стремительно прогрессирующих интернет-сервисов. В пример приводится американская развлекательная компания Netflix, чей потенциал инвесторы оценивают в 350 млн подписок.

— Можем ли мы победить в этой войне? Наверняка! Что для этого надо делать? Работать на пределе своих возможностей. Производительность труда в России и в промышленности, и в креативной индустрии очень низка: 5,6 доллара в час против 33,7 в США, по оценке аналитиков Market Watch. Как можно нивелировать эту разницу, если мы полдня торчим в интернете, содержательно обедаем, а в шесть часов уже мчимся домой? — спрашивает Тина Канделаки и сама себе отвечает. — Если же к нам придет понимание, что каждое предприятие в мире, которое хочет выдержать конкуренцию при автоматизации многих процессов, должно будет ежегодно сокращать 20 процентов сотрудников, а оставшиеся станут работать не покладая рук, то мы сможем составить серьезную конкуренцию и миру, и Netflix. Но, правда, это пока мало кому нравится, потому что из зоны комфорта так не хочется выходить.

Спортивный телеканал «Матч ТВ» начал вещание 1 ноября 2015 года. Тина Канделаки является его генеральным продюсером со дня основания. С октября 2017 года активы «Газпром-Медиа Матч» перешли в управлении субхолдинга «Газпром-медиа развлекательное телевидение», а в апреле по информации РБК на «Матч ТВ» прошло сокращение около трети сотрудников.

Оцените материал:
-
0
1
+
Поделиться: поделиться ВКонтакте поделиться Facebook поделиться Одноклассники
Загрузка...
1 комментарий
Написать комментарий
Для того, чтобы оставить комментарий к материалу Вам необходимо авторизоваться.

an – 22.11.2018 12:54

Одна фирма открыла новый офис. Начальство подумало: "кто-то может его
обокрасть". И фирма наняла сторожа.
Затем начальство подумало: "как может сторож действовать без
инструкций?" И фирма наняла двух консультатов - одного для разработки
правил, второго для проведения семинаров.
Затем начальство подумало: "как мы будем знать, хорошо ли сторож
исполняет свои обязанности?" И фирма наняла двух проверяющих - одного
для проверок, второго для составления отчетов.
Затем начальство подумало: "как мы будем всем им платить?" И фирма
наняла двух бухгалтеров - одного для ведения счетов, второго для
управления кассой.
Затем начальство подумало: "кто будет ответственным за весь этот штаб?"
И фирма наняла заведующего, его заместителя, и фирменного юриста.
Прошел год. Начальство пересмотрело свой бюджет, который перевысил план
на $20,000, и решило, что надо сокращать расходы.
И фирма уволила сторожа.

Войти по логину
sportsdaily.ru
У вас еще нет логина? Зарегистрируйтесь!
Зарегистрироваться по E-mail
Уже есть логин? Входите!
Восстановление пароля
Сообщение отправлено на ваш email адрес
Назад