Адский метод
В премьер-лиге – первая отставка: руководство «Кубани» уволило с поста главного тренера Павла Яковенко. Методы работы украинского специалиста не нашли понимания у игроков и руководителей клуба.
Вчера в Краснодаре наконец случилось то, о чем уже давно говорили болельщики: главный тренер «Кубани» Павел Яковенко был отправлен в отставку. Место наставника желто-зеленых занял Леонид Назаренко, работавший в краснодарской команде на этой должности в середине 1990-х и в концовке сезона-2004.
Рассуждать о причинах столь радикальных перемен, предпринятых руководством «Кубани», можно долго. Яковенко всегда был тренером очень тяжелым, закрытым и бескомпромиссным. И, думается, главным поводом для его увольнения послужило не то, что краснодарский клуб находится на последнем месте, а методы работы украинского специалиста.
Яковенко, как известно, – тренер плохо управляемый. И как такового сотрудничества с генеральным директором клуба Александром Молдовановым у него так и не получилось. Павел Александрович всегда хотел, чтобы последнее слово в вопросах, касающихся команды, оставалось за ним. Несложно догадаться, что не каждый руководитель клуба согласится с такими требованиями.
Слагают легенды и о том, в каких условиях живут футболисты «Кубани». Минимум выходных, максимум тренировок и ничего, что могло бы помешать работе команды, – так можно охарактеризовать стиль работы Яковенко. Не случайно должного взаимопонимания с игроками у него в последнее время не было.
Уставшие от нагрузок кубанцы вряд ли собирались «плавить» тренера, но и сил, чтобы демонстрировать результаты, на которые рассчитывало руководство клуба, у них уже не было. В таких случаях в команде необходимо что-то менять – например, главного тренера.
Примечательно, что на старте сезона Яковенко потерял и последнюю свою опору – веру болельщиков. И хотя на на трибунах стадиона во время матча с «Сатурном» был вывешен баннер «Яковенко – наш человек», в Краснодаре немало и тех, кто считает, что отставка украинского специалиста пойдет «Кубани» на пользу.
Краснодар
